AMMINISTRAZIONE
TRASPARENTE
Tassi di Assenza
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
La presente sezione riporta le informazioni relative ai tassi di assenza dei dipendenti dell’Ente Idrico Campano.
Tassi di assenza Gennaio 2023 – Agosto 2023
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 33 | 84,92 % | 15,08 % | 10,18 % |
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
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Tassi di assenza Maggio 2022 – Dicembre 2022
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 81,08 % | 18,92 % | 14,10 % |
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
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Tassi di assenza Dicembre 2021 – Aprile 2022
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 34 | 84,46 % | 15,54 % | 5,91 % |
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
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Tassi di assenza Aprile – Novembre 2021
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 78,38 % | 7,65 % | 16,98 % |
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
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Tassi di assenza Gennaio – Marzo 2021
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 92,35 % | 7,65 % | 4,36 % |
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
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Tassi di assenza Ottobre– Dicembre 2020
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 90,03 % | 9,97 % | 5,62 % |
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 74,90 % | 25,10% | 20,78% |
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 77,14 % | 22,86% | 16,08% |
| Descrizione Struttura | Dipendenti | Presenza | Assenza | di cui ferie |
| Ente Idrico Campano | 35 | 83,13 % | 16,87% | 9,95% |
Pubblicazione effettuata ai sensi dell’art. 16, D.Lgs n. 33/2013.
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Tassi di assenza Gennaio – Giugno 2019
| Anno | Mese | Ferie | Malattie | Altre assenze |
| 2019 | Gennaio | 4,1% | 9,8% | 2,5% |
| 2019 | Febbraio | 5,4% | 7,8% | 3,8% |
| 2019 | Marzo | 7,0% | 9,8% | 3,9% |
| 2019 | Aprile | 15,0% | 2,7% | 1,0% |
| 2019 | Maggio | 13,2% | 3,7% | 2,8% |
| 2019 | Giugno | 21,9% | 2,2% | 5,1% |
| Semestre Gennaio – Giugno 2019 | 11,1% | 6,0% | 3,2% | |
| Anno | Mese | Ferie | Malattie | Altre assenze |
| 2019 | Luglio | 17,3% | 3,6% | 5,4% |
| 2019 | Agosto | 35,3% | 1,4% | 2,1% |
| 2019 | Settembre | 5,8% | 0,4% | 5,8% |
| 2019 | Ottobre | 5,4% | 0,9% | 4,0% |
| 2019 | Novembre | 6,3% | 3,6% | 5,3% |
| 2019 | Dicembre | 12,5% | 1,3% | 6,8% |
| Semestre Luglio – Dicembre 2019 | 13,8% | 1,9% | 4,9% | |
Contatti
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