Principali attività e competenze:
• Redazione e gestione del Bilancio di Previsione annuale e pluriennale, del Programma annuale delle attività, del Piano Esecutivo di Gestione e del Rendiconto di gestione.
• Gestione delle variazioni dì bilancio, salvaguardia degli equilibri di bilancio e assestamenti.
• Annotazione nelle scritture contabili dei provvedimenti di impegno/liquidazione della spesa e di accertamento delle entrate adottati dai Settori per i capitoli di spesa/entrata di competenza.
• Gestione delle fasi dei procedimenti di entrata e di spesa mediante l’adozione dei provvedimenti di impegno/liquidazione e accertamento per i capitoli di spesa e di entrata di competenza.
• Rilascio del parere di regolarità contabile su ogni proposta di deliberazione del Comitato Esecutivo con le modalità e nei limiti di quanto previsto dal Regolamento di contabilità deII’Ente.
• Apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria sui provvedimenti, sia del Direttore Generale sia dei Dirigenti di Settore ovvero dei Responsabili eventualmente incaricati, che comportano impegno/liquidazione della spesa e accertamento delle entrate.
• Emissione dei mandati di pagamento e delle reversali di incasso.
• Emissione degli atti di liquidazione in forma semplificata, come disciplinati dal regolamento di contabilità deII’Ente.
• Rapporti con la Tesoreria e con il Collegio dei Revisori e gestione dei relativi atti.
• Monitoraggio del rispetto dei vincoli di spesa stabiliti dalla legislazione vigente.
• Contabilità IVA.
• Verifiche contabili.
• Dichiarazioni IVA e IRAP.
• Gestione e valorizzazione del patrimonio dell’ente.
• Pagamento imposte e tasse.
• cura la tenuta dell’inventario dei beni mobili, sorveglia la conservazione e manutenzione degli stessi, segnalando tutte le irregolarità, perdite o deterioramenti accertati
• Redazioni determinazioni, proposte e istruttorie di competenza.
• Accesso agli atti dell’uffìcìo, gestione delle comunicazioni con i Comuni ed i Gestori del S.I.I. per gli aspetti connessi con le spese di funzionamento deII‘Ente.

L’ufficio è responsabile dei procedimenti di affidamento/forniture di lavori, beni e servizi ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici e dei Regolamenti deIl’Ente.
Principali attività e competenze:
•    Programmazione affidamenti esterni per la parte relativa alla fornitura di beni e servizi;
•    Predisposizione e gestione delle procedure di gara per acquisti di beni e servizi disposti in attuazione del vigente Codice degli Appalti secondo le modalità stabilite dal Regolamento per gli acquisti sotto-soglia.
•    Cura degli adempimenti obbligatori in termini di pubblicazione e in tema di trasparenza e prevenzione della corruzione, in coordinamento con il Responsabile della pubblicazione degli atti e con il responsabile dell’anticorruzione della trasparenza.
•    Predisposizione degli schemi di bandi di gara, anche informali, per I’affidamento di forniture e servizi e cura degli adempimenti obbligatori in termini di pubblicazione e verifiche, anche in materia di normativa sulla trasparenza e prevenzione della corruzione, in coordinamento con il Responsabile del procedimento di pubblicazione.
•    Predisposizione degli schemi di contratto (nelle diverse forme previste dal Codice dei Contratti Pubblici) da sottoporre alla valutazione e sottoscrizione del Direttore Generale, Ioro protocollazione e catalogazione.
•    Redazioni determinazioni, proposte e istruttorie di competenza.
•    Predispone e cura la tenuta dell’inventario dei beni mobili, mediante catalogazione con targhetta identificativa. Sorveglia la conservazione e manutenzione degli stessi, segnalando tutte le irregolarità, perdite o deterioramenti accertati come previsto dai regolamenti dell’Ente;
•    la gestione degli automezzi delI’Ente;
•    la conservazione e valorizzazione del patrimonio immobiliare attraverso la ricognizione dello stesso e le necessarie azioni di manutenzione.

L’ufficio è responsabile di tutte le attività connesse con il pagamento degli stipendi di tutto il personale dipendente deII’Ente, ivi compreso i rapporti con gli Enti previdenziali.
Principali attività e competenze:
• Elaborazione e pagamento degli stipendi al personale dipendente;
• Supporto per la gestione degli aspetti contrattuali delle trasferte e liquidazione in busta paga